Dinamikusan növekvő, 30+ éves múlttal rendelkező cégcsoportunk zászlóshajójába, a kereskedelemmel, tervezéssel, gyártással, robotikával és automatizálással foglalkozó VFP Systems Kft. felső vezetésébe keressük csapatunk új oszlopos tagját, egy megbízható, műszaki végzettséggel rendelkező tapasztalt szakembert.
Új Operatív Vezetőnk / Operatív Igazgatónk segítségével biztosítani szeretnénk, hogy cégünk továbbra is dinamikusan fejlődjön és növekedjen. A pozíció fő célja, hogy miután új kollégánk megismerte folyamatainkat, napi jelenlétéve, herendi központunkban, hatékonyan és eredményesen igazgassa cégünk osztályainak működését, kiemelt fókuszt helyezve az automatizálási divíziónk fejlesztésére.
Várjuk egy olyan személy érkezését, aki szenvedéllyel áll a vezetői kihívásokhoz, aki képes a folyamatokat átlátni és hatékonyan optimalizálni, illetve munkatársakat, csapattagokat inspirálni. Szeretnénk, ha részt venne a vállalati stratégia kidolgozásában és végrehajtásában, és aktívan hozzájárulna a vállalatunk fenntartható növekedéséhez. Mindezek mellett kiemelt figyelmet fordítunk csapatunk harmonikus működésére, kollégáink szoros együttműködésére céljaink elérésére, ebből kiindulva az ideális jelölt számunkra az, aki szeret csapatban dolgozni, fontos neki a jókedéjű támogató légkör és a felmerülő nehézségeket nem problémának, hanem megoldandó kihívásnak tekinti az eredményorientáltság jegyében.
Amennyiben a rendszerszintű és stratégiai gondolkodás a Te sajátosságod, rendelkezel a megfelelő műszaki és vezetői tapasztalattal és úgy érzed, hogy motivált vagy arra, hogy közös erővel építsünk egy sikeres és innovatív vállalatot, akkor ne habozz jelentkezni a pozícióra.
Kiegészítés: Ha a pályázó rendelkezik a megfelelő tapasztalattal és motivációval, akkor akár most, akár a jövőben is nyitottak vagyunk arra, hogy cégvezetői vagy társ ügyvezetői pozíciót is megfontoljunk számára. Hiszünk a fejlődésben és ezért képesek és hajlandóak vagyunk a változásokhoz rugalmasan alkalmazkodni, amelyben kollégáinknak óriási szerepe van, ezért hálásak vagyunk nekik! Mindig szívesen fogadjuk az ambiciózus és tehetséges szakembereket, akik hosszú távú sikereket szeretnének elérni velünk.
Operatív vezető
Mik a leendő feldatok?
- Biztosítani a termelési és kereskedelmi folyamatok hatékony működését, figyelve a termelési hatékonyságot és az ügyfélszolgálat minőségét
- Az operatív tevékenységek irányítása és szervezése
- Az üzleti stratégia kidolgozásában és végrehajtásában részt venni a vezetőség többi tagjával együtt
- Meghatározni, nyomon követni és rendszeresen értékelni a KPI-ket, és javaslatokat tenni az eredmények javítására
- Az automatizálási divíziónkban célgéptervezői mérnöki, programozói csapatunk építése és fejlesztése a vállalatunk technológiai versenyképességének növelése érdekében
- Részvétel a céges szintű munkaerő felvételében, a munkaerő megtartásában, az alkalmazottak teljesítményének értékelésében és a fejlesztési programok végrehajtásában
- 5 fő vezetői team és 45 fős csapatunk "people menedzsment" feladatainak ellátása
- Szervezeti egységek folyamatszintű együttműködésének fenntartása
- Következetes és tudatos működésű cégkultúra fejlesztése
- Biztosítani, hogy a vállalat betartja a vonatkozó jogszabályokat és szabályozásokat
Mi az ami, ami mindenképp szükséges részedről?
- Felsőfokú végzettség műszaki területen
- Ismeretek a tervezési folyamatok és gyártási technológiák terén
- Magabiztos angol nyelvtudás szóban és írásban
- Legalább 3 év vezetői tapasztalat gyártás területén
- Innovatív szemlélet és hajlandóság az új technológiák bevezetésére
- Kontrolling szemléletmódú felsővezetői irányítás
- Kiváló kommunikációs és vezetői képességek
- ERP rendszerben való jártasság
Mi az ami különlegessé tesz Téged?
- Egyedi célgép gyártás, ipari automatizálás területén szerzett releváns szakmai tapasztalat
- KKV működésében és annak sajátosságaiban szerzett tapasztalatt
- Tervezői tapasztalat
- Munkáltatói körhöz tartozó jogszabályok, előírások ismerete
- Pénzügyi, számviteli szabályozások magas szintű ismerete
Összefoglaltunk minden fontos információt a jelentkezési folyamattal kapcsolatban.
1.Új kihívást keresel?
El tudod képzelni magad a VFP Systems csapatában? Mire vársz? Töltsd ki a jelentkezési űrlapot a lap alján. Ha ki szeretnél tűnni a jelentkezők közül, csatolj motivációs levelet is, amelyben kifejted, miért pont Te vagy a megfelelő személy az általad megpályázott pozícióra. Ez nem kötelező, de nálunk egyéniségeddel pontokat szerezhetsz.
2. Megkaptuk jelentkezésed
Egy pillanatig sem haboztál, és azonnal jelentkeztél? Gratulálunk! Az első lépés megtörtént. Most már nekiállunk a munkának, és visszaigazoljuk a jelentkezési dokumentumok beérkezését. Mi is csak emberekből vagyunk, és hajlamosak vagyunk elcsúszni, ha nem érkezik válasz, nyugodtan érdeklődj!
3. A pályázat előválogatása
Ahhoz, hogy kicsit jobban megismerjük a szakmai múltad, megnézzük önéletrajzod és releváns referenciád. Minket azonban nem csak a szakmai képesítésed vagy tapasztalatod érdekel. Megnézzük a mögötte álló személyt is – elvégre a csapatba illeszkedés sokkal fontosabb számunkra!
4. Az állásinterjúd
Kíváncsivá tettél minket? Akkor szívesen meghívunk egy személyes állásinterjúra. Egy személyes interjú során megbeszéljük korábbi tapasztalataid, személyiséged és céljaid. Van néhány hiányosság az önéletrajzodban? Minden bizonnyal izgalmas történetek állnak mögöttük. Mondd el nekünk!
5. Maradt még nyitott kérdés?
A megpályázott pozíciótól függően előfordulhat, hogy visszahívunk egy második körös interjúra. Vagy esetleg benned is felmerülnek még nyitott kérdések, és leülnél még egyet beszélgetni a kollegákkal? Számunkra is fontos, hogy a legtisztább képet kapd meg a cégről, és a pozícióról is!
6. Üdvözlünk az VFP-nél!
Meggyőztél minket szakmailag és személyiségileg is? Akkor szívesen teszünk neked egy vonzó ajánlatot. Miután elfogadtad, várjuk, hogy elkezdhessünk veled a közös munkát, és hogy a VFP csapat állandó tagjának érezhesd magad. Mostantól együtt járjuk az utat!